领导干部如何开展好批评与自我批评

                  2017/3/20 10:51:55 来源: 通化日报社
                    【打印】 

                      批评与自我批评是我们党在长期革命和建设?#23548;?#20013;形成的优良作风,是增强?#36710;?#29983;机与活力的一大法宝,要想将这?#29615;?#23453;发挥出最大功效,需要领导干部这个“关键少数”做好表率,带动“最大多数”。
                    有兼听善辩的胸襟。作为领导干部,就应有兼听之癖好,从谏之胸怀。忠言逆耳,这是历史经验的总结。毛泽东同志一贯倡导“知无不言,言无不尽?#20445;?#36825;是发扬民主作风的基本要求。作为?#36710;?#39046;导干部不能只听好话、奉承话、恭敬话,要有容纳他人进言之量,听得进逆耳之言,善于从中吸取有用的东西,不断提高自己的领导水平和驾驭全局的能力。
                    有客观识人的眼光。辨是非,明真伪,是领导干部的一项基本能力,也是能够开展好批评与自我批评的基本组织保证。批评?#21069;選?#21452;刃剑?#20445;?#29992;好了可?#28304;?#36827;个人成长,推动队伍发展,但要是用来打击报复、恶意中伤,也会逐步侵蚀队伍。作为领导干部,在看待批评问题上应做到客观实在,不以个人好恶为标准,不搞求全责备,应把视野放宽,把眼光放长,善于看被批评人的出发点、目的性,分析好问题成因,保护好那些想干事、能干事的领导干部。
                    有一语破的的言谈。作为领导干部要能讲真话、实话,更要有的放矢。应清楚广大机关干部的情况,平时多了解勤沟通,善于对表象的东西加以深刻剖析,这样提意见时才能直击要害,令人信服,达到“红脸出汗、排?#23616;?#30149;”的功效。
                    有贴近群众的作风。开展批评与自我批评的根本目的就是要提高为人民服务的本领。因此,作为党员干部特别是领导干部,在开展批评与自我批评工作时,应从关心群众、爱护群众,为群众办实事、办好事的深度开始。要到生产一线去,访查民情,听众人之声,采众人之?#20445;?#23545;照群众普遍关心的问题,剖析自我,提点他人,这样才能更好地凝心聚力,从而为?#36710;?#20107;业奠定牢固基础。
                    陈为民

                  Copyright ? 2014 www.fzbc.tw All Rights Reserved
                  吉ICP备06002603号
                  通化新闻网-通化地区唯一新闻门户网站
                  主管:中共通化市委员会 吉公网安备 22050002000008号
                  新闻投稿热线:0435-3260239
                  地址:通化市秀泉路796号
                  ?#26102;啵?34001
                  主办:通化日报社
                  百丽旗下品牌有哪些

                                                  海南排列五人工计划 竞彩足球计算器 彩票控湖南快乐十分 山东体彩官方网站 定做扑克牌 香港赛马会网站 今天青海快3走势图 彩8彩票网址下载 pk10 单双公式技巧规律 新浪彩票网 15选5特等奖和一等奖 和睦顶呱刮什么意思 陕西快乐10分选号技巧 p3走势图 6合彩票论坛